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Une salariée s'interroge sur le traitement fiscal et les retenues appliquées à son indemnité de licenciement collectif. La DGT précise que la part exonérée est celle qui ne dépasse pas la limite de 180 000 euros ni le montant obligatoire fixé par le Statut des travailleurs.
Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Retenues à la source.
Pour les licenciements collectifs avec notification à l'autorité du travail à partir du 1er août 2014, l'indemnité est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre : le montant obligatoirement établi par le Statut des Travailleurs pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse et la somme de 180 000 euros. L'excédent est considéré comme un revenu du travail et peut bénéficier de la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF. Il n'existe aucune obligation de pratiquer une retenu sur la part exonérée.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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