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V2906-19 22 octobre 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

Limites d'exonération de l'indemnité de licenciement collectif et traitement d'autres éléments économiques

La consultante s'interroge sur le traitement fiscal de son indemnité de licenciement, du paiement de son convenio especial avec la Sécurité sociale et des cotisations de l'entreprise à son plan de pensiones. La DGT conclut que l'indemnité est soumise à des limites d'exonération et que les cotisations au plan de pensiones constituent des revenus en nature déductibles de la base imposable.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu (IRPF), des divers éléments économiques perçus par la requérante en raison de la rupture de la relation de travail

La position de la DGT

La indemnización por despido colectivo está exenta hasta el menor de la cuantía del Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente o 180.000 euros. Las cotizaciones al convenio especial pagadas por la empresa son rendimientos del trabajo (en especie o dinerarios según el caso), pero no gozan de exención ni reducción. Las aportaciones empresariales al plan de pensiones son rendimientos íntegros del trabajo en especie, valorados por su importe, y pueden reducirse en la base imponible general según los límites de la LIRPF.

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