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V2792-21 15 novembre 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

L'exonération des indemnités de licenciement ne s'applique pas si l'improcedence est reconnue par accord et non par jugement ou conciliation

Une salariée a demandé si l'indemnité relative à un second licenciement, reconnu comme improcedente par accord suite à une réintégration, était exonérée. La DGT répond qu'en l'absence de décision judiciaire ou de procès-verbal de conciliation reconnaissant l'improcedence, l'indemnité n'est pas exonérée.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal de l'indemnité de licenciement perçue. Application de l'exonération prévue à l'article 7 e) de la Loi sur l'impôt.

La position de la DGT

Pour que l'indemnité de licenciement soit exonérée conformément à l'article 7 e) de la LIRPF, la reconnaissance du caractère abusif du licenciement doit intervenir par voie de décision judiciaire ou lors d'une procédure de conciliation devant le SMAC. Si le caractère abusif est reconnu par d'autres moyens, tels qu'un accord ultérieur, l'indemnité n'est pas exonérée et est imposée en tant que revenu d'activité. Dans ce cas, la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF pourrait s'appliquer.

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