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Une salariée ayant résidé en Allemagne début 2016 s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération des revenus du travail réalisés à l'étranger. La DGT précise que cette exonération est conditionnée par le respect de critères spécifiques, notamment l'exécution du travail pour une entité non résidente dans un pays disposant d'une convention d'échange d'informations.
Cuestión planteada En relación con su declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas por el período impositivo 2016:
La exención del artículo 7.p) de la LIRPF requiere que los trabajos se realicen para una entidad no residente o establecimiento permanente en el extranjero y en un territorio con impuesto análogo que no sea paraíso fiscal. Para la exención, es necesario que el trabajador se desplace y el centro de trabajo esté fuera de España. Si se cumplen los requisitos, las cotizaciones a la Seguridad Social alemana son deducibles para determinar el rendimiento neto, incluso si los ingresos están exentos. En caso de doble imposición por el convenio con Alemania, España debe eliminarla mediante la deducción por doble imposición internacional.
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