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V2639-22 27 décembre 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

La indemnisation pour rupture conventionnelle est imposée comme revenu du travail

Le consultant s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité perçue suite à la rupture d'un contrat par accord mutuel. La DGT précise qu'elle doit être imposée en tant que revenu du travail et qu'une réduction pour irrégularité peut être appliquée si elle est imputée sur une période unique.

La question posée

Question posée : Traitement au titre de l'IRPF de l'indemnité reçue pour l'extinction de la relation de travail. Obligation d'effectuer une retenue à la source au titre de l'IRPF.

La position de la DGT

L'indemnité pour rupture d'un commun accord de la relation de travail a la nature de revenu du travail. N'étant pas un licenciement, l'exonération de l'article 7 e) de la LIRPF ne s'applique pas. Toutefois, elle est considérée comme un revenu obtenu de manière notoirement irrégulière dans le temps, par conséquent la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 de la LIRPF pourra être appliquée à condition qu'elle soit imputée sur une période fiscale unique.

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