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V2486-19 17 septembre 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Impossibilité d'appliquer la réduction de 30 % ou les déductions pour handicap en cas de rupture du contrat de travail

Une salariée en situation de handicap a demandé si elle pouvait bénéficier de la réduction de 30 % pour revenus irréguliers ainsi que de l'augmentation des déductions pour handicap suite à un accord de rupture de contrat. La DGT conclut que la réduction est inapplicable car les paiements sont perçus annuellement et que les déductions liées au statut de travailleur actif ne peuvent être appliquées faute de prestation de services effective.

La question posée

Question posée : S'il convient d'appliquer la réduction de 30 pour cent aux montants perçus, et si la personne a la qualité de travailleur actif handicapé.

La position de la DGT

La réduction de 30 % pour revenus notoirement irréguliers ne s'applique pas si les montants sont imputés à différentes périodes d'imposition. Pour appliquer l'augmentation des frais déductibles pour handicap en tant que travailleur actif, il est nécessaire de fournir des services effectifs sous contrat de travail. À l'extinction de la relation de travail, la personne cesse d'être considérée comme un travailleur actif.

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