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Une question a été posée sur les éléments de rémunération devant être inclus pour calculer la part exonérée d'une indemnité de licenciement collectif. La DGT répond que la norme fiscale ne détermine pas quels éléments salariaux ou accessoires doivent être utilisés pour le calcul, car cela relève du droit du travail.
Cuestión planteada Conceptos retributivos que deben tenerse en cuenta a efectos de calcular la indemnización exenta por despido prevista en el artículo 7-e) de la Ley del IRPF.
En despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor, la parte exenta es la que no supere los límites obligatorios del Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente. La normativa fiscal no establece qué conceptos o partidas salariales o extrasalariales deben integrarse para cuantificar dicho importe obligatorio, siendo esta una cuestión del ámbito laboral.
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