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Un travailleur s'interroge sur l'exonération de l'impôt sur le revenu (IRPF) concernant le paiement direct par l'employeur des frais de garde de son enfant. La DGT précise que si ce paiement constitue un avantage en nature stipulé dans le contrat ou la convention collective, l'exonération est applicable.
Cuestión planteada Aplicación de la exención prevista en el artículo 42.3 b) de la LIRPF.
Si el pago a la guardería es una simple mediación de pago de una retribución dineraria, no es renta en especie. Sin embargo, si el servicio está pactado en el contrato o convenio como retribución en especie, el pago directo a terceros constituye dicha renta. En este último caso, aplica la exención del artículo 42.3 b) de la LIRPF, siendo irrelevante si el contrato lo hizo la empresa o el empleado.
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