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V2297-19 5 septembre 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · subrogación empresarial

La subrogation d'entreprise par scission n'implique pas la pluralité de employeurs pour le seuil de déclaration

Une question a été posée pour savoir si une salariée subrogée suite à une scission sociale dispose d'un ou de plusieurs employeurs pour déterminer son obligation de déclaration d'IRPF. La DGT répond que la succession d'entreprise maintient la qualité de même employeur, ce qui permet l'application du seuil de 22 000 euros.

La question posée

Question posée Aux fins de déterminer l'obligation de déclaration pour la période fiscale 2018, une question est posée sur l'existence d'un ou deux payeurs en conséquence de la subrogation d'entreprise résultant d'une scission.

La position de la DGT

Dans les cas de succession d'entreprise conformément à l'article 44 du Statut des travailleurs, le cessionnaire conserve la qualité de même employeur. Par conséquent, il n'existe pas de pluralité de payeurs de revenus du travail pour déterminer le seuil de l'obligation de déclaration. Le seuil applicable sera de 22 000 euros par an.

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