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La consultation porte sur l'éligibilité des primes d'assurance pour les dirigeants au régime transitoire de la LIRPF. La DGT conclut que cela est possible si l'engagement de retraite existait et était formalisé par un contrat d'assurance avant le 1er décembre 2012, et si le montant des primes est déterminé de manière expresse, objective et non discrétionnaire.
Cuestión planteada Si resulta de aplicación el régimen transitorio previsto en la disposición transitoria 26 de la Ley 35/2006 a las primas del seguro abonadas por la entidad a favor de los dos directivos, en la medida en que los compromisos por pensiones han sido reconocidos con anterioridad a 1 de diciembre de 2012.
El régimen transitorio de la DT 26ª LIRPF es aplicable si el compromiso por pensiones y su exteriorización mediante seguro colectivo existían a 30 de noviembre de 2012. Además, el importe de las primas debe determinarse de forma expresa, objetiva y no discrecional, ya sea en valores absolutos o relativos a variables como el sueldo. En seguros de prestación definida, el importe de la prima debe resultar de los cálculos actuariales necesarios para cumplir dicho compromiso.
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