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Une question a été posée pour savoir si les limites de saisissabilité des salaires s'appliquent aux indemnités de fin de contrat. La DGT répond que ces montants ne sont pas qualifiés de salaire et, par conséquent, ne bénéficient pas desdites limites.
Cuestión planteada ¿Los límites de embargabilidad de los sueldos y salarios son aplicables a la indemnización percibida por un trabajador como consecuencia de la finalización del contrato laboral?
Los límites de embargabilidad de la LEC se aplican solo a ingresos con consideración de sueldo, salario o pensión. Según el Estatuto de los Trabajadores, las indemnizaciones por despidos no son salario. En consecuencia, la indemnización por rescisión no se beneficia de los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC.
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