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Es wurde angefragt, ob die Pfändungsgrenzen für Löhne und Gehälter auch auf Abfindungen bei Vertragsbeendigung Anwendung finden. Die DGT stellt klar, dass diese Beträge nicht als Gehalt gelten und daher nicht von diesen Grenzen profitieren.
Cuestión planteada ¿Los límites de embargabilidad de los sueldos y salarios son aplicables a la indemnización percibida por un trabajador como consecuencia de la finalización del contrato laboral?
Los límites de embargabilidad de la LEC se aplican solo a ingresos con consideración de sueldo, salario o pensión. Según el Estatuto de los Trabajadores, las indemnizaciones por despidos no son salario. En consecuencia, la indemnización por rescisión no se beneficia de los límites de embargabilidad del artículo 607 de la LEC.
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