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Un salarié demande si l'attribution d'unités d'actions gratuites (RSU) peut être exonérée de l'impôt sur le revenu (IRPF). La DGT détermine que, l'accès étant limité aux salariés ayant une catégorie professionnelle spécifique, la condition selon laquelle l'offre doit être faite dans les mêmes conditions pour tous les travailleurs n'est pas remplie.
Question posée : S'il y a lieu d'appliquer l'exonération prévue à l'article 42.3 f) de la LIRPF.
L'attribution d'actions aux travailleurs constitue un revenu en nature évalué à sa valeur de marché. Pour appliquer l'exonération annuelle de 12 000 euros prévue à l'article 42.3 f) de la LIRPF, l'offre doit être faite dans les mêmes conditions pour tous les travailleurs de l'entreprise. Si l'accès au plan est restreint aux salariés ayant atteint une certaine catégorie professionnelle, ladite condition d'égalité n'est pas respectée.
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