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Le consultant s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité de préretraite et sur le paiement par l'entreprise des cotisations d'une convention spéciale avec la Sécurité sociale. L'administration fiscale détermine que l'indemnité est soumise à des limites d'exonération et que les cotisations versées par l'employeur ne constituent ni un revenu ni une charge pour le travailleur.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal, por el IRPF, de las cantidades percibidas por el consultante.
La indemnización por despido colectivo está exenta hasta el menor de: la cuantía obligatoria del Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente o 180.000 euros. El exceso tributa como rendimiento del trabajo y puede aplicar la reducción del 30% si se cumplen los requisitos de generación y fraccionamiento. Las cotizaciones al convenio especial pagadas por la empresa no tienen incidencia en el IRPF del trabajador, ni como ingreso ni como gasto deducible.
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