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Le consultant s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité de licenciement collectif versée de manière fractionnée. La DGT précise que la part ne dépassant pas les limites du Statut des travailleurs et le seuil de 180 000 euros bénéficie d'une exonération.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral.
En despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor, la indemnización está exenta hasta el menor de: la cuantía obligatoria del Estatuto de los Trabajadores (según la fecha del contrato) y 180.000 euros. El exceso tributa como rendimiento del trabajo y puede aplicar una reducción del 30% si el cociente entre años de servicio y periodos de cobro es superior a dos. Si el cobro es fraccionado, se tributa cuando el importe acumulado supere la exención.
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