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V1599-19 27 juin 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Les indemnités par accord mutuel ne bénéficient ni d'une exonération ni d'une réduction pour irrégularité si elles sont perçues périodiquement

Un travailleur a demandé si l'indemnité reçue mensuellement suite à un départ anticipé par accord mutuel était exonérée ou pouvait bénéficier de la réduction pour irrégularité. La DGT détermine qu'elle doit être imposée comme revenu du travail et que la réduction ne s'applique pas car les paiements ne sont pas imputés à une période fiscale unique.

La question posée

Question posée : Application de la réduction pour irrégularité prévue à l'article 18.2 de la Loi à l'indemnité perçue après sa retraite anticipée.

La position de la DGT

L'indemnité pour résiliation par accord mutuel n'est pas exonérée selon l'article 7 e) de la LIRPF. Pour appliquer la réduction pour revenus notoirement irréguliers de l'article 18.2 de la LIRPF, les montants doivent être imputés à une période d'imposition unique. Étant perçus mensuellement, cette condition n'est pas remplie.

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