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V1598-19 27 juin 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Les indemnités par accord mutuel ne bénéficient ni d'exonération ni de réduction pour irrégularité en cas de versement périodique

Un travailleur a cherché à savoir si l'indemnité perçue mensuellement suite à un départ anticipé par accord mutuel pouvait être exonérée ou bénéficier d'une réduction pour irrégularité. La DGT détermine qu'elle doit être imposée comme revenu du travail sans avantages fiscaux.

La question posée

Question posée : Application de la réduction pour irrégularité prévue à l'article 18.2 de la Loi à l'indemnité perçue après sa retraite anticipée.

La position de la DGT

La rupture de la relation de travail par accord mutuel ne permet pas d'appliquer l'exonération prévue à l'article 7 e) de la LIRPF. De même, la réduction pour revenus obtenus de manière notoirement irrégulière prévue à l'article 18.2 de la LIRPF n'est pas applicable car les paiements ne sont pas imputés à une période fiscale unique. Pour que ces montants soient considérés comme irréguliers, ils doivent être versés au cours d'un seul exercice fiscal.

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