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V1517-22 24 juin 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

L'exonération pour travail à l'étranger nécessite un lien de subordination ou un statut de salarié

Un dirigeant résidant en Espagne a demandé si les revenus issus de services prestés à l'étranger pouvaient bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF. La DGT a répondu qu'en l'absence d'un contrat de travail et s'agissant d'un contrat de prestation de services, ladite exonération ne s'applique pas.

La question posée

Question posée : S'il convient, concernant les revenus perçus pour les services effectivement rendus à l'étranger en raison de l'exercice des fonctions de directeur des opérations de la société espagnole, d'appliquer l'exonération prévue à l'article 7 p) de la loi relative à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

L'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF s'applique uniquement aux revenus du travail découlant d'une relation de travail ou statutaire, ou aux cas particuliers de l'article 17.2 de la même loi. Si la relation entre le professionnel et l'entité est un contrat de prestation de services et non une relation de travail, ladite exonération n'est pas applicable. Le respect des conditions de réalisation de travaux pour des entités non résidentes ne compense pas l'absence de nature salariale de la relation.

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