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V1517-22 24 juin 2022 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

L'exonération pour travail à l'étranger nécessite un lien de subordination ou un statut de salarié

Un dirigeant résidant en Espagne a demandé si les revenus issus de services prestés à l'étranger pouvaient bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF. La DGT a répondu qu'en l'absence d'un contrat de travail et s'agissant d'un contrat de prestation de services, ladite exonération ne s'applique pas.

La question posée

Cuestión planteada Si, respecto a los rendimientos percibidos por los servicios prestados efectivamente en el extranjero como consecuencia del ejercicio de las funciones de director de operaciones de la sociedad española, procede la aplicación de la exención regulada en el artículo 7 p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

La position de la DGT

La exención del artículo 7 p) de la LIRPF se aplica únicamente a rendimientos del trabajo derivados de una relación laboral o estatutaria, o supuestos especiales del artículo 17.2 de la misma ley. En este caso, al constar que el vínculo es un acuerdo de servicios profesionales y no una relación laboral, no se cumplen los requisitos para la exención.

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