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V1422-18 29 mai 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · retribución en especie

Les primes d'assurance maladie sont des rémunérations en nature exonérées si elles sont prévues contractuellement

Une salariée s'interroge sur le fait de savoir si les cotisations d'une assurance médicale payées par son entreprise via la rémunération flexible peuvent être considérées comme des revenus en nature exonérés. La DGT répond que cela dépend de l'existence d'une clause contractuelle obligeant l'entreprise à fournir le service ou s'il s'agit d'une simple médiation de paiement.

La question posée

Question posée : Considération des primes comme revenus du travail en nature exonérés, en application des dispositions de l'article 42.3.c) de la Loi 35/2006.

La position de la DGT

Si l'entreprise s'oblige par contrat ou convention à fournir l'assurance, les cotisations constituent un avantage en nature et sont exonérées dans les limites de l'article 42.3.c) de la LIRPF. Si l'entreprise agit uniquement comme intermédiaire de paiement pour que l'employé acquière le service, cela est considéré comme une rémunération en espèces. Dans le second cas, le montant est soumis à la retenue à la source de l'IRPF.

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