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Un travailleur en situation d'incapacité permanente s'interroge sur l'exonération de l'indemnité de son assurance collective au titre de l'IRPF. La DGT répond qu'en raison de la couverture des maladies et non uniquement des accidents, l'exonération ne s'applique pas et l'indemnité doit être imposée comme un revenu du travail.
Cuestión planteada Posible aplicación de exención en el IRPF a la indemnización que perciba.
La indemnización no está exenta porque el contrato cubre enfermedades y no solo accidentes según la definición legal. Al instrumentar compromisos por pensiones, la prestación constituye un rendimiento del trabajo según el artículo 17.2.a) 5.ª de la LIRPF. No es aplicable el régimen transitorio de la disposición transitoria undécima porque se trata de un seguro anual renovable. Tampoco se pueden aplicar las reducciones del artículo 18 de la LIRPF para este tipo de rendimientos.
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