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Le demandeur s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité de licenciement collectif perçue de manière fractionnée. L'administration fiscale précise que la part exonérée est celle qui ne dépasse ni les limites du Statut des travailleurs ni le seuil de 180 000 euros.
Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu (IRPF), de l'indemnité pour rupture de la relation de travail.
L'indemnité pour licenciement collectif est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre : le montant fixé par le Statut des Travailleurs pour le licenciement abusif ou 180 000 euros. L'excédent est imposé en tant que revenu du travail et une réduction de 30 % peut s'appliquer si les conditions de génération et de fractionnement sont remplies. Si le paiement est échelonné, l'imposition effective commence lorsque le montant cumulé dépasse le seuil d'exonération.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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