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Les requérants demandent comment sont imposées les sommes restant dues dans le cadre d'un accord de rupture du contrat de travail après le décès de l'employé. La DGT répond que, étant perçues par les héritiers, ces sommes constituent un droit successoral soumis aux droits de succession et de donation.
Question posée : Imposition des sommes perçues par les requérants.
Les sommes découlant d'un accord de rupture de la relation de travail perçues par les bénéficiaires après le décès de l'employé constituent un titre successoral. Par conséquent, elles doivent être soumises aux droits de succession et de donation, que ce soit perçues en un versement unique ou sous forme de prestations périodiques.
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