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V1238-15 23 avril 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por cese

Les indemnités de rupture des hauts dirigeants sont intégralement imposables à l'IRPF en l'absence de plafonds obligatoires

Une question a été posée pour savoir si l'indemnité de rupture du contrat de travail d'un haut dirigeant peut bénéficier d'une exonération. La DGT répond qu'en l'absence de plafonds maximaux obligatoires fixés par le Décret Royal 1382/1985, l'intégralité du montant est imposable.

La question posée

Question posée : Une consultation est effectuée concernant le traitement fiscal de l'indemnité pour rupture de la relation de travail, qui dans ce cas est déterminée par décision judiciaire, concernant l'application de l'exonération prévue à l'article 7.e) de la loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

La position de la DGT

Les indemnités de licenciement du personnel de haute direction sont soumises à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF) car le décret royal 1382/1985 n'établit pas de limites maximales obligatoires. La condition d'exonération de l'article 7.e) de la LIRPF n'étant pas remplie, le montant est intégré en tant que revenu du travail. La réduction pour irrégularité du revenu peut être appliquée conformément à l'article 18 de la LIRPF.

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