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Il est demandé si l'indemnité pour la rupture des contrats à durée déterminée conformément au Statut des Travailleurs est exonérée de l'impôt sur le revenu. La DGT répond qu'il ne s'agit pas d'un revenu exonéré et qu'il est imposé comme un revenu d'activité.
Question posée : Traitement fiscal qui doit être appliqué à ladite indemnité au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques. En cas de non-exonération, application de la réduction de 40 pour cent dans le calcul des retenues à la source.
L'exonération des indemnités nécessite que la cause soit le licenciement ou la cessation du travailleur. Dans les cas de rupture par expiration du délai convenu ou fin de l'ouvrage, bien qu'il existe un droit à l'indemnité, celle-ci n'est pas un revenu exonéré. Ces montants sont imposés comme revenus d'activité. La réduction de 40 pour cent sera applicable si la période de génération est supérieure à deux ans.
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