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Une question a été posée sur la compatibilité entre l'exonération des frais de garde en tant que rémunération en nature et l'augmentation de la déduction pour maternité. La DGT répond que si la dépense est déjà exonérée en tant que rémunération en nature, elle ne peut pas être prise en compte pour la déduction.
Question posée : Compatibilité entre l'exonération prévue à l'article 42.3.b) et l'augmentation de la déduction pour maternité prévue à l'article 81.2 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Si le paiement de la crèche par des chèques constitue un avantage en nature exonéré conformément à l'article 42.3.b) de la LIRPF, ledit montant ne donne pas droit à l'augmentation de la déduction pour maternité. L'article 81.2 de la LIRPF exclut expressément de la déduction les dépenses considérées comme des revenus du travail en nature exonérés. Seules les dépenses de garde qui ne sont pas considérées comme des avantages en nature exonérés peuvent donner lieu à la déduction.
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