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Une question a été posée sur la compatibilité entre l'exonération des frais de garde en tant qu'avantage en nature et l'augmentation de la déduction pour maternité. La DGT répond que si les frais de garde constituent déjà un avantage en nature exonéré, ils ne peuvent pas être pris en compte pour la déduction pour maternité.
Question posée : Compatibilité entre l'exonération prévue à l'article 42.3.b) et l'augmentation de la déduction pour maternité de l'article 81.2 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques.
Les frais de garde d'enfants ne donneront pas droit à l'augmentation de la déduction pour maternité s'ils sont considérés comme des avantages en nature exonérés au titre de revenus du travail conformément à l'article 42.3.b) de la LIRPF. En revanche, si les frais ne constituent pas une rémunération en nature (par exemple, en tant que médiation de paiement), ils pourraient constituer une base pour la déduction s'ils remplissent les conditions de l'article 81 de la LIRPF.
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