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Un salarié en contrat à durée indéterminée perçoit son solde de tout compte, soulevant la question de savoir si le taux de retenue IRPF doit être recalculé en tenant compte de la pension compensatoire pour l'année entière ou uniquement au prorata du temps travaillé. La DGT précise que la rupture du lien contractuel impose une régularisation du taux de retenue et que la pension compensatoire peut réduire l'assiette de retenue sans limitation de durée.
Cuestión planteada Si a la hora de hacer dicho finiquito al trabajador, hay que hacer el recálculo del porcentaje de IRPF y si hay que tener en cuenta por pensión compensatoria para todo el año, o solamente la parte proporcional al tiempo que está en la empresa.
La extinción de la relación laboral constituye un supuesto de regularización del tipo de retención según el artículo 87.2 del RIRPF. Al calcular la nueva cuota de retención, la cuantía total de las retribuciones podrá ser disminuida por la pensión compensatoria que el trabajador deba satisfacer por resolución judicial. Esta disminución de la base de retención puede aplicarse íntegramente, sin tener en cuenta únicamente la parte proporcional al tiempo permanecido en la empresa.
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