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V0905-17 11 avril 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

L'indemnité de licenciement disciplinaire est soumise à l'IRPF et doit faire l'objet d'une retenue

Un salarié s'interroge sur l'exonération de l'IRPF concernant l'indemnité perçue lors d'un licenciement disciplinaire et sur l'obligation de retenue par l'entreprise. La DGT précise que, s'agissant d'un licenciement non abusif, le montant est assujetti à l'impôt et la retenue correspondante doit être appliquée.

La question posée

Cuestión planteada Tributación por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la indemnización recibida y obligación de practicar retención sobre la misma.

La position de la DGT

Las indemnizaciones por despido solo están exentas en la cuantía establecida obligatoriamente por el Estatuto de los Trabajadores. Al tratarse de un despido disciplinario, el importe no está exento y tributa como rendimiento del trabajo. Por tanto, la entidad tiene la obligación de practicar la retención a cuenta conforme al Reglamento del IRPF.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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