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Une société à responsabilité limitée de type laboral s'interroge sur la déductibilité, au titre de l'impôt sur les sociétés, des rémunérations versées à ses associés en contrepartie de leur travail effectif. La DGT confirme que ces rémunérations sont déductibles dès lors que les conditions d'enregistrement comptable, d'exigibilité, de corrélation entre produits et charges, ainsi que de justification documentaire sont remplies.
Cuestión planteada Si serian fiscalmente deducible en el Impuesto sobre Sociedades las retribuciones percibidas por los salarios, dada su condición de socio y tratarse de una sociedad limitada laboral.
Las retribuciones por el desarrollo de actividades de reparación, mantenimiento o servicios administrativos constituyen gastos fiscalmente deducibles al no ser liberalidades. No obstante, al existir vinculación por la condición de socios, la valoración de estas operaciones debe realizarse por su valor normal de mercado según el artículo 18 de la LIS. El gasto debe cumplir con la inscripción contable, imputación por devengo, correlación de ingresos y gastos y justificación documental.
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