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Un travailleur a demandé si l'indemnité reçue dans le cadre d'un programme de départs anticipés par accord mutuel était exonérée et si la réduction pour irrégularité pouvait s'appliquer. La DGT détermine que l'exonération n'est pas applicable car il ne s'agit ni d'un licenciement collectif ni d'un dispositif légalement établi, et la réduction est également refusée car le paiement n'est pas imputé à une seule période d'imposition.
Cuestión planteada Aplicación de la exención de las indemnizaciones por despido o cese del trabajador a la indemnización percibida y de la reducción por irregularidad a la cantidad no exenta.
Las cantidades por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral son rendimientos del trabajo sujetos a IRPF, ya que no cumplen los requisitos de exención del artículo 7 e) de la LIRPF. Aunque se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular, la reducción del 30% del artículo 18.2 de la LIRPF solo es aplicable si se imputan en un único periodo impositivo. Al percibirse de forma prorrateada en varios años, no procede dicha reducción.
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