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Un travailleur résidant en Suisse et employé par une filiale espagnole s'interroge sur la possibilité de bénéficier du régime spécial de l'article 93 de la LIRPF lors de son transfert en Espagne en 2022. La DGT précise que ce régime est accessible si le déplacement découle directement de l'établissement de la relation de travail et respecte les autres conditions légales.
Cuestión planteada Si, finalmente, la empresa española le ordenara trasladarse a España en el año 2022, conocer si podría acogerse al régimen fiscal especial previsto en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y qué requisitos formales debería cumplir.
Para aplicar el régimen especial, el desplazamiento a España debe ser consecuencia de un contrato de trabajo, existiendo una relación de causalidad entre el desplazamiento y el inicio de la relación laboral. El transcurso de un tiempo prolongado entre ambos eventos puede ser un indicio de que no existe dicha causalidad. Además, se debe cumplir que el contribuyente no haya sido residente en España en los diez períodos impositivos anteriores y que no obtenga rentas mediante un establecimiento permanente en España. La opción se ejerce mediante el modelo 149 en un plazo de seis meses desde el inicio de la actividad.
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