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Une question a été posée pour savoir si une restructuration sociale impliquant la succession d'une unité de production crée deux employeurs distincts au regard de l'IRPF. La DGT détermine que la société cessionnaire conserve la qualité de même employeur.
Question posée : Une question est posée sur l'existence de plus d'un employeur aux fins de déterminer l'obligation de déclaration au titre de l'IRPF (2019).
Dans les cas de succession d'entreprise, la société cessionnaire conserve la qualité de même employeur pour déterminer le taux de retenue applicable. Par conséquent, il n'y a pas d'existence de plus d'un employeur concernant l'obligation de déclaration des revenus du travail lors du transfert des salariés à la nouvelle équipe.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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