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Le demandeur souhaitait savoir s'il pouvait bénéficier de la réduction de 40 % pour les cotisations antérieures à 2007 lors du rachat de son plan de pension par la mise à disposition anticipée de droits datant de 10 ans. La DGT répond que, si le versement anticipé de la retraite pour licenciement est possible, la contingence est fiscalement considérée comme réalisée dès lors que les conditions pour ce versement anticipé sont remplies.
Question posée : Possibilité d'appliquer la réduction de 40 pour cent prévue par le régime transitoire pour la disposition anticipée de droits acquis correspondant à des cotisations effectuées il y a au moins 10 ans lors du rachat de plans de retraite individuels.
Si concurrent à la fois la possibilité de percevoir la retraite anticipée et celle de la liquidité exceptionnelle, fiscalement, il est entendu que la contingence est celle de la retraite. Dans le cas d'un paiement anticipé pour licenciement collectif, la contingence survient au moment où les conditions pour la percevoir sont remplies, c'est-à-dire lors de la rupture de la relation de travail et du passage à une situation de chômage. Par conséquent, le délai pour appliquer la réduction de 40 pour cent se compte à partir de ce moment de rupture du contrat de travail.
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