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Un travailleur a demandé s'il pouvait bénéficier de la réduction de 40 % sur un versement unique reçu en 2013 via une assurance d'entreprise issue d'un licenciement collectif (ERE). La DGT conclut que ces prestations ne sont pas éligibles à ladite réduction.
Cuestión planteada Posibilidad de aplicar la reducción del 40 por ciento a la cantidad percibida en 2013.
Las prestaciones de seguros colectivos que instrumentan compromisos por pensiones asumidos por las empresas se consideran rendimientos del trabajo. Según la normativa vigente en 2013, estos rendimientos quedan excluidos del ámbito de aplicación de la reducción del 40%. No es aplicable la reducción por el régimen transitorio ya que el seguro no fue contratado antes del 20 de enero de 2006.
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