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Une question a été posée pour savoir si les frais de garde d'enfants payés par l'entreprise via des chèques, exonérés d'IRPF, peuvent être pris en compte pour l'augmentation de la déduction pour maternité. La DGT répond qu'en tant qu'avantage en nature exonéré, ils ne peuvent pas être utilisés pour ladite déduction.
Question posée : Compatibilité entre l'exonération prévue à l'article 42.3.b) et l'augmentation de la déduction pour maternité de l'article 81.2 de la Loi sur l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques.
Les frais de garde d'enfants remplissant les conditions pour être considérés comme des avantages en nature exonérés selon l'article 42.3.b) de la LIRPF ne donnent pas droit à l'augmentation de la déduction pour maternité. L'article 81.2 de la LIRPF exclut expressément de l'assiette de la déduction les dépenses ayant la qualification d'avantages en nature exonérés. Seuls les frais de garde payés directement par le contribuable et qui ne sont pas exonérés peuvent être pris en compte pour la déduction.
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