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V0618-20 31 mars 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

Indemnités pour licenciement collectif : limites d'exonération et règles de réduction de 30 %

Une salariée s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité pour licenciement collectif perçue de manière fractionnée et sur la possibilité de déposer des déclarations complémentaires. La DGT précise les plafonds d'exonération ainsi que les conditions d'application de la réduction pour revenus irréguliers.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF), de l'indemnité pour rupture de la relation de travail. Présentation de déclarations complémentaires pour l'impôt sur le revenu des personnes physiques pour les exercices 2016, 2017 et 2018.

La position de la DGT

L'indemnité pour licenciement collectif est exonérée jusqu'au montant le moins élevé entre : le montant obligatoire prévu par le Statut des Travailleurs pour le licenciement abusif ou 180 000 euros. L'excédent est imposé en tant que revenu du travail, la réduction de 30 % pouvant être appliquée si la période de génération divisée par le nombre d'années d'échelonnement est supérieure à deux. Pour régulariser la situation, le contribuable peut demander la rectification de ses déclarations ou présenter des déclarations complémentaires.

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