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V0435-16 4 février 2016 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Critère en vigueur
IRPF · compromisos por pensiones

Applicabilité du régime transitoire aux primes d'assurance de retraite sous conditions de détermination objective

Une entité s'interroge sur l'incidence des ajustements salariaux sur le régime transitoire des primes d'assurance pour les engagements de retraite contractés avant décembre 2012. La DGT précise que le régime transitoire s'applique si l'engagement est antérieur à cette date et si le montant des primes est déterminé de manière expresse, objective et non discrétionnaire.

La question posée

Question posée : Si ces révisions salariales n'affectent pas le régime fiscal applicable aux primes d'assurance versées par l'entité en faveur du dirigeant pour faire face à l'engagement de retraite contracté avant le 1er décembre 2012 ; et, par conséquent, s'il est applicable le régime transitoire prévu à la disposition transitoire 26 de la Loi 35/2006.

La position de la DGT

Le régime transitoire de la DT 26 LIRPF s'applique aux assurances collectives souscrites avant décembre 2012 avec des primes d'un montant expressément déterminé. Dans les systèmes à prestations définies, le montant de la prime doit découler de calculs actuariels basés sur la détermination de la prestation. Si la prestation dépend de la rémunération à la date de cessation, l'estimation de ladite rémunération pour le calcul de la prime est objective si elle se fonde sur la rémunération annuelle de l'employé.

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