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Une entreprise de maintenance navale s'interroge sur l'éligibilité de ses salariés, déployés sur des navires en eaux internationales, à l'exonération pour travaux effectués à l'étranger. La DGT confirme que cela est possible si les conditions de déplacement sont remplies, si le travail est effectué pour une entité non résidente et si le pays de destination n'est pas un paradis fiscal.
Cuestión planteada Si, sobre los rendimientos del trabajo que satisface la consultante a sus trabajadores desplazados, resulta de aplicación la exención prevista en el artículo 7 p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, y, en caso afirmativo, no existe obligación de retener sobre los rendimientos exentos de tributación.
Para aplicar la exención del artículo 7 p) de la LIRPF, el trabajo debe realizarse efectivamente en el extranjero y para una empresa o entidad no residente en España o un establecimiento permanente en el extranjero. El país donde se realicen los trabajos debe tener un impuesto análogo al español y no ser un paraíso fiscal, cumpliéndose este requisito si existe convenio de doble imposición con cláusula de intercambio de información. Si la exención es aplicable, no existe obligación de practicar retención sobre las rentas exentas, con un límite de 60.100 euros anuales.
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