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Un travailleur a cherché à savoir si l'indemnité reçue suite à la rupture de son contrat d'un commun accord était exonérée d'IRPF. La DGT répond que l'exonération ne s'applique pas, mais que la réduction de 30 % est possible si elle est imputée sur une période d'imposition unique.
Cuestión planteada Tributación por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la indemnización percibida por el consultante. Retención a cuenta.
La resolución de la relación laboral por mutuo acuerdo no permite aplicar la exención del artículo 7 e) de la LIRPF, debiendo tributar como rendimientos del trabajo. No obstante, estas cantidades se consideran rendimientos obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo según el Reglamento del Impuesto. Por tanto, se puede aplicar la reducción del 30% prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF siempre que la indemnización se impute en un único periodo impositivo y se respeten los límites cuantitativos legales.
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