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V0131-21 29 janvier 2021 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · retenciones

Calcul de la retenue IRPF en cas de succession d'entreprise : prise en compte du bonus de l'exercice précédent

Lors d'un transfert de salarié entre deux entreprises suite à une succession (art. 44 ET), la question se pose de savoir si la nouvelle entreprise doit intégrer le bonus perçu chez l'employeur précédent pour déterminer le taux de retenue IRPF en janvier 2021.

La question posée

Question posée : Si la nouvelle entreprise où travaille ledit employé doit tenir compte du bonus perçu par celui-ci en mars 2020, aux fins du calcul du taux de retenue de l'impôt sur le revenu (IRPF) à appliquer sur la fiche de paie du mois de janvier 2021.

La position de la DGT

En cas de succession d'entreprise, l'entreprise cessionnaire conserve la qualité de même payeur. Pour calculer le taux de retenue initial, il convient de prendre en compte le montant total des rémunérations, y compris les éléments variables prévisibles, qui seront au minimum celles perçues l'année précédente. Si le payeur sait qu'il n'y aura pas de rémunération variable l'année précédente, il pourrait ne pas l'inclure, mais cela doit être évalué selon les circonstances objectives. Si les rémunérations varient au cours de l'année, il faudra procéder à la régularisation du taux de retenue.

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