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Ein Arbeitnehmer wechselt im Rahmen eines Betriebsübergangs (Art. 44 ET) zu einem neuen Unternehmen. Es wird geklärt, ob das neue Unternehmen den im Vorjahr bei dem vorherigen Arbeitgeber gezahlten Bonus berücksichtigen muss, um den Lohnsteuerabzugssatz (IRPF) im Januar 2021 zu ermitteln.
Cuestión planteada Si la nueva empresa donde trabaja dicho empleado, debe tener en cuenta el bonus que éste cobró en marzo de 2020, a efectos del cálculo del tipo de retención de IRPF a aplicar en nómina del mes de enero de 2021.
En caso de sucesión de empresa, la empresa cesionaria mantiene la condición de mismo pagador. Para calcular el tipo de retención inicial, se debe tener en cuenta la cuantía total de las retribuciones, incluyendo las variables previsibles, que como mínimo serán las obtenidas en el año anterior. Si el pagador sabe que no habrá retribución variable en el año anterior, podría no incluirla, pero esto debe valorarse según las circunstancias objetivas. Si las retribuciones varían durante el año, se deberá proceder a la regularización del tipo de retención.
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