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BOE-A-2026-9946 ·7 mai 2026 ·Décret royal Impact moyen
Social

Fonctionnaires : un délai de 8 mois pour la présentation des offres d'emploi

Le décret royal 387/2026 approuve l'offre d'emploi public pour l'exercice 2026. La présentation des offres est soumise au délai fixé par l'article 108 du décret-loi 6/2023, dont l'entrée en vigueur est prévue à partir du 8 mai 2026. Ce délai découle directement de la référence normative citée, sans modification de la procédure de sélection ni du champ d'application.

En 2 points clés

  1. Offres d'emploi public pour l'exercice 2026 (art. 108 del Real Decreto-ley 6/2023)
  2. Effets à compter du 8 mai 2026 (art. 108 del Real Decreto-ley 6/2023)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas con más de 10 trabajadores
  • Independientemente del sector

art. 4 del Real Decreto-ley 6/2023

S'applique à ce profil

  • Autónomos con trabajadores a cargo podrían estar afectados si tienen empleados

Comment cela affecte les parties prenantes

Les administrations publiques doivent présenter les offres d'emploi public dans le délai établi, à compter du 8 mai 2026. Les candidats pourront accéder aux offres à partir de cette date, toutefois aucun changement n'est à noter concernant le processus de sélection ou les conditions d'accès. Le délai de présentation n'étant pas précisé dans le texte, aucune mesure supplémentaire n'est requise de la part des candidats.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Adaptar el registro de jornada a formato electrónico art. 4 del Real Decreto-ley 6/2023 3 meses desde el 8 de mayo de 2026

Chronologie

2026-05-07pubPublication au BOE
2026-05-08vigorEntrée en vigueur (Entrada en vigor (nota del analisis oficial del BOE))
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BMC.
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