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BOE-A-2026-4223 ·23 février 2026 ·Resolución Impact moyen
Fiscal

Métallurgie et emballages : 3 mois pour appliquer les grilles salariales 2025-2026

La Résolution du 24 février 2026 rectifie des erreurs dans les grilles salariales de la convention collective de la métallurgie et des emballages métalliques, publiées précédemment en août 2025. Les grilles définitives pour 2025 et provisoires pour 2026 s'appliquent dès l'entrée en vigueur, conformément aux articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015. Les entreprises doivent actualiser les salaires selon les nouvelles grilles dans le délai imparti.

En 2 points clés

  1. Rectification d'erreurs dans les grilles salariales de 2025 et 2026 (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)
  2. Application obligatoire dès l'entrée en vigueur (art. 90.2 y 3 RDL 2/2015)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas del sector metalográfico o de fabricación de envases metálicos

art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015

S'applique à ce profil

  • Autónomos que trabajen en el sector de metalografía o envases metálicos

Comment cela affecte les parties prenantes

Les entreprises du secteur de la métallurgie et de la fabrication d'emballages métalliques doivent ajuster les salaires de leurs salariés selon les grilles rectifiées pour 2025 et 2026. Cet ajustement affecte directement les travailleurs, qui perçoivent des salaires conformes aux nouvelles grilles. Les entreprises n'agissant pas dans le délai imparti s'exposent à un non-respect de la convention collective et à des sanctions pour écart salarial (art. 90.2 et 3 RDL 2/2015).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Revisar y actualizar las tablas salariales según las correcciones publicadas art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 3 meses desde la publicación de la resolución

Chronologie

2026-02-23pubPublication au BOE
2026-03-01vigorEntrée en vigueur (Resolución de 24 de febrero de 2026)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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