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BOE-A-2026-3594 ·16 février 2026 ·Resolución Impact moyen
Fiscal

Travailleurs indépendants sous contrat de travail : 3 mois pour ajuster les salaires selon les nouvelles grilles de 2026

La résolution publie les grilles salariales définitives pour 2025 et les grilles initiales pour 2026, ainsi que la modification de l'indemnité de mobilité territoriale. Ces grilles s'appliquent aux travailleurs indépendants sous contrat de travail, conformément aux articles 90.2 et 3 du Statut des travailleurs et au décret royal 713/2010. L'ajustement doit être effectué dans le délai fixé par la norme.

En 2 points clés

  1. Les travailleurs indépendants sous contrat de travail doivent ajuster les salaires selon les nouvelles grilles de 2026 (art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)
  2. L'indemnité de mobilité territoriale est modifiée dans la nouvelle grille (art. 90.3 Ley del Estatuto de los Trabajadores)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Tienen contrato de trabajo
  • Están sujetos al Convenio colectivo de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España

art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores

Comment cela affecte les parties prenantes

Les travailleurs indépendants sous contrat de travail doivent actualiser leurs salaires selon les nouvelles grilles de 2026, ce qui affecte directement leur structure de rémunération (art. 90.2 et 3). Les administrations ne subissent aucun changement, mais les indépendants doivent respecter l'ajustement salarial dans le délai imparti. Le risque de non-conformité est la possible violation de la norme sur le salaire minimum.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Ajustar salarios a las tablas salariales iniciales de 2026 art. 90.2 y 3 Ley del Estatuto de los Trabajadores 3 meses desde la publicación

Chronologie

2026-02-16pubPublication au BOE
2026-02-16vigorEntrée en vigueur (resolución de 30 de enero de 2026)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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