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BOE-A-2026-1684 ·24 janvier 2026 ·Ley critical
Administratif

Fonctionnaires aragonais : 30 jours pour appliquer les accords de validation des rémunérations

Le Décret-loi 8/2025 publie un accord de validation des rémunérations pour les fonctionnaires publics en Aragon, fondé sur l'art. 44 du Statut de la Fonction Publique. L'accord est publié au BOA et doit être mis en œuvre dans un délai de 30 jours suivant sa publication (art. 42, 44). Cette mesure instaure un mécanisme d'ajustement salarial sans nécessiter de nouvelles négociations collectives.

En 2 points clés

  1. Les fonctionnaires publics d'Aragon doivent appliquer les accords de validation sous 30 jours (art. 42)
  2. Les ajustements salariaux se fondent sur l'article 44 du Statut de la Fonction Publique (art. 44)

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil pyme.

Esta normativa no afecta directamente al perfil startup.

Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

Esta normativa no afecta directamente al perfil gran empresa.

Esta normativa no afecta directamente al perfil no residente.

Comment cela affecte les parties prenantes

Les fonctionnaires publics aragonais doivent appliquer le nouvel accord de validation des rémunérations sous 30 jours (art. 42). Les administrations publiques d'Aragon ont l'obligation de communiquer et d'exécuter les ajustements salariaux. Le délai d'application n'inclut pas de modifications ultérieures liées à d'autres facteurs économiques. Cela ne concerne pas les employés du secteur privé ni les fonctionnaires d'autres communautés autonomes.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar el acuerdo de convalidación de retribuciones en el sector público dentro de los 3 meses Resolución de 23 de diciembre de 2025 3 meses desde la publicación en el BOA

Chronologie

2026-01-24pubPublication au BOE
2025-12-09vigorEntrée en vigueur (fecha_vigencia (indice oficial del BOE))
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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