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BOE-A-2026-12013 ·4 juin 2026 ·Resolución Impact moyen
Fiscal

Entreprises de services : 3 mois pour appliquer les augmentations salariales approuvées pour 2026

La résolution publie les augmentations salariales approuvées par la Commission paritaire de la Convention collective de CTC Externalizacion, SLU pour 2026, conformément aux articles 90.2 et 3 du RDL 2/2015. Ces hausses doivent être appliquées par les entreprises de services relevant de la convention dans un délai de trois mois à compter de la publication, selon les dispositions du Real Decreto 713/2010 et de la Résolution du 1er mars 2020.

En 2 points clés

  1. Les entreprises de services doivent appliquer les augmentations salariales approuvées pour 2026 (art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015)
  2. Délai de trois mois pour appliquer les hausses salariales à compter de la publication (Real Decreto 713/2010)

Qui est concerné

S'applique à ce profil

  • Empresas de servicios
  • Afiliadas al Convenio colectivo de CTC Externalizacion, SLU

Resolución de 1 de marzo de 2020

S'applique à ce profil

  • Autónomos que trabajen en servicios y estén afiliados al convenio

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les entreprises de services affiliées à la convention, un délai précis est fixé pour l'application des nouveaux salaires, ce qui influe directement sur la planification des coûts de main-d'œuvre. Les travailleurs bénéficient d'ajustements salariaux durant la période indiquée. Les conseillers doivent vérifier les nouveaux salaires dans les contrats et ajuster les fiches de paie. Les administrations ne subissent pas de changement direct, mais doivent garantir la transparence de la publication des données.

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar los incrementos salariales aprobados en 2026 en los contratos de trabajo art. 90.2 y 3 del RDL 2/2015 3 meses desde la publicación

Chronologie

2026-06-04pubPublication au BOE
2026-06-04vigorEntrée en vigueur (Resolución de 26 de mayo de 2026)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

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Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
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