La Direction générale du Travail a enregistré l'accord de modification de la VIème Convention Collective pour le secteur de l'hôtellerie-restauration (ALEH VI). Celle-ci modifie le préambule, plusieurs articles (6, 9, 10, 15 à 17, 38 à 41) ainsi que l'annexe I (art. 1). De plus, les nouveaux chapitres XIII et XIV sont intégrés à la convention (art. 1). La modification comprend des changements dans la dénomination des postes afin d'appliquer un système de langage inclusif (art. 1).
S'applique à ce profil
art. 1
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art. 1
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art. 1
Pour les entreprises du secteur de l'hôtellerie-restauration, cette résolution formalise des changements dans la structure de la convention nationale, affectant la classification des groupes professionnels et des postes de travail (art. 1). Les organisations doivent actualiser leurs tableaux de catégories et les descriptions de postes pour refléter la nouvelle nomenclature de genre inclusif dans l'annexe I (art. 1). L'accord intègre également de nouvelles réglementations contenues dans les chapitres XIII et XIV (art. 1).
| Action | Référence | Délai |
|---|---|---|
| Actualizar la denominación de los puestos de trabajo según las nuevas tablas del anexo I | art. 1 | |
| Revisar la aplicación de los nuevos capítulos XIII y XIV en la gestión de personal | art. 1 |
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