Provincial · Melilla · Vigente
Texto oficial · BOP (bomemelilla.es)
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 3 mar 2026 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| TABLA SALARIAL TABLAS | 10 feb 2026 | 31 dic 2026 – ? | BOP (bomemelilla.es) |
| CALENDARIO LABORAL | 27 ene 2026 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 21 feb 2025 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 14 jun 2024 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 12 mar 2024 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 23 ene 2024 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 30 dic 2022 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| MODIFICACIÓN | 16 dic 2022 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 25 feb 2022 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 19 feb 2021 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| CALENDARIO LABORAL | 21 feb 2020 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| PRÓRROGA | 2 abr 2019 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 5 feb 2019 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 3 feb 2017 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 7 jul 2015 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 5 ago 2014 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 27 jul 2012 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
| PRÓRROGA | 17 may 2011 | 31 dic 2026 – ? | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.