Comarcal · Cantabria · Denunciado Denunciado: sigue aplicándose mientras se negocia el siguiente.
| Trámite | Publicado | Vigencia | Texto |
|---|---|---|---|
| ACUERDO PARCIAL | 17 mar 2023 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | BOC |
| ACUERDO PARCIAL | 2 may 2022 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 4 ene 2021 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| ACUERDO PARCIAL | 9 jul 2020 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 19 nov 2019 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| DENUNCIA | 8 oct 2018 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL TABLAS | 30 jul 2018 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 jun 2017 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio | 2 nov 2016 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| ACUERDO DE MEDIACIÓN Trámite del convenio | 11 oct 2016 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 30 jun 2016 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS | 21 may 2015 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 13 may 2015 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| REVISIÓN SALARIAL AUTOMÁTICA TABLAS | 23 ene 2015 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
| CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) | 26 dic 2012 | 1 jul 2012 – 31 dic 2018 | sin enlace |
Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.
El registro no publica la jornada anual de este convenio. Está en el texto publicado en el boletín.
| Jornada máxima | 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) | art. 34.1 ET |
| Jornada diaria | Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada | art. 34.3 ET |
| Descanso entre jornadas | 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente | art. 34.3 ET |
| Descanso semanal | 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días | art. 37.1 ET |
| Vacaciones | 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero | art. 38.1 ET |
| Horas extraordinarias | Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso | art. 35.2 ET |
| Salario | El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente | art. 27 ET |
Sobre esto no se puede pronunciar este análisis
El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:
Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.