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FABRICACION DE DERIVADOS DEL CEMENTO

Provincial · Cantabria · Vigente

Convenio colectivo para el sector de fabricación de derivados del cemento en Cantabria.

Identificación

Código de convenio
39000395011982
Ámbito
Provincial
Territorio
Cantabria
Autoridad laboral
Cantabria
Sector
Construcción
Estado
Vigente
Vigencia
1 ene 2021 a 31 dic 2026
Primer registro
25 ene 2012
Último trámite
15 abr 2026
Última revisión salarial
22 dic 2025

Texto oficial · BOC

Historial registral

Deslice la tabla en horizontal para ver todas las columnas.

Trámite Publicado Vigencia Texto
CALENDARIO LABORAL 15 abr 2026 1 ene 2021 – 31 dic 2026 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 22 dic 2025 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 19 dic 2025 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 19 dic 2025 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 19 feb 2025 1 ene 2021 – 31 dic 2026 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 13 may 2024 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 14 feb 2024 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 21 dic 2022 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 11 may 2022 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 22 dic 2020 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 28 oct 2020 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 30 dic 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
CONVENIO COLECTIVO (TEXTO NUEVO) 22 oct 2019 1 ene 2017 – 31 dic 2020 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 22 ago 2019 hasta 31 dic 2012 sin enlace
REVISIÓN SALARIAL TABLAS 14 mar 2019 hasta 31 dic 2012 sin enlace
CALENDARIO LABORAL 8 ene 2019 hasta 31 dic 2012 sin enlace
TABLA SALARIAL TABLAS 30 ago 2018 hasta 31 dic 2012 BOC
CALENDARIO LABORAL 15 ene 2018 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 19 ene 2017 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 21 jun 2016 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 7 ene 2016 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 8 sept 2015 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 9 ene 2015 hasta 31 dic 2012 sin enlace
PRÓRROGA 9 may 2014 hasta 31 dic 2012 sin enlace
PRÓRROGA 9 may 2014 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DERIVADOS DE CONVENIOS 6 may 2014 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 22 ene 2013 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 16 abr 2012 hasta 31 dic 2012 sin enlace
ACUERDOS DE COMISIÓN PARITARIA 25 ene 2012 hasta 31 dic 2012 sin enlace

Frente al Estatuto de los Trabajadores

Un convenio mejora los mínimos del Estatuto, nunca los empeora (arts. 3.1.c y 85.1 ET). Esto es lo que se puede contrastar con lo que publica el registro.

Jornada anual Mejora el mínimo legal art. 34.1 ET
Mínimo del Estatuto
2080 h/año (40 h/semana de promedio)
Este convenio
336 h/año

1744 horas menos que el tope legal, el equivalente a 43.6 semanas de trabajo al año.

Mínimos del Estatuto que este convenio tiene que respetar
Jornada máxima 40 horas semanales de promedio anual (2080 h/año) art. 34.1 ET
Jornada diaria Máximo 9 horas ordinarias al día, salvo distribución irregular pactada art. 34.3 ET
Descanso entre jornadas 12 horas entre el fin de una jornada y el inicio de la siguiente art. 34.3 ET
Descanso semanal 1.5 días ininterrumpidos a la semana, acumulables por períodos de hasta 14 días art. 37.1 ET
Vacaciones 30 días naturales al año, no sustituibles por dinero art. 38.1 ET
Horas extraordinarias Máximo 80 al año, sin contar las de fuerza mayor ni las compensadas con descanso art. 35.2 ET
Salario El del convenio aplicable, y en todo caso nunca por debajo del SMI vigente art. 27 ET

Sobre esto no se puede pronunciar este análisis

El registro publica datos registrales. Estas materias están en el texto del convenio y hay que leerlas ahí:

  • Días de vacaciones y su calendario (art. 38 ET)
  • Permisos retribuidos por encima del mínimo (art. 37.3 ET)
  • Complemento de la empresa en incapacidad temporal
  • Antigüedad: trienios, quinquenios y sus topes
  • Preaviso, período de prueba y clasificación profesional
  • Régimen de horas extraordinarias y su compensación (art. 35 ET)

Tablas salariales

Cifras a efectos informativos y sin garantía. El importe que se debe pagar es el de la tabla publicada en el boletín oficial del convenio aplicable, con sus complementos, antigüedad y jornada. 2 de 2 filas no las ha comprobado todavía una persona; van marcadas.

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2016 · 2 categorías

Grupo Categoría Base / mes Base / año Pagas Comprobación
0 Directivos 1532 € 23.640 € 3 Sin contrastar fuente
2 Titul. Medio 1142 € 18.794 € 3 Sin contrastar fuente

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Datos registrales tomados de REGCON (Ministerio de Trabajo y Economía Social). El texto que aplica es el publicado en su boletín oficial. Esta ficha no sustituye a la lectura del convenio.

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